14 marzo 2014

Introducción a las competencias

  • ¿Qué son las “famosas” competencias?. Aptitudes, Personalidad y Competencias. Agrupación y Estudios.
  • ómo lo  aplican las empresas. ¿Cómo aplicar competencias al proceso de selección?. Perfil de Puesto por Competencias.
  • Identificación de competencias: Métodos de Análisis y Evaluación. La observación. La autodescripción. La entrevista.
  • El Panel de Expertos. Los Assessment Centers.
  • La Entrevista de Selección por Competencias.
  • Determinación de niveles  o escalas de las competencias.
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